天臣(chen)新能源(yuan)2018校園招聘開始啦！
本次招聘主要針(zhen)對畢(bi)業(ye)時間(jian)為2017年9月至2018年12月之間畢業的同學（國內院校以畢業證、學位證為準，海外院校以學位證時間為準），具體安排如下：
招聘流程(cheng)
FAQ
Q：公司校園招聘的整體安排怎樣?
A： 我們的(de)大致安排(pai)是在12月中旬完(wan)成所有的(de)校園(yuan)雙選會(hui)。預計17年(nian)12月底會(hui)發出聘用(yong)通知并(bing)簽署接收(shou)函和三方協議。
Q： 公司會到學(xue)校里安排面試嗎(ma)?
A：大多情(qing)況(kuang)下，我們的面(mian)試會(hui)在公司所在處進行，屆時我們會(hui)提前通知相關候選人。
Q：公(gong)司在雙選會現(xian)場是(shi)否會收我們的簡歷?
A：我們會(hui)在現(xian)場收取簡歷，大家亦可關(guan)注天臣(chen)官網(wang)(wang)的網(wang)(wang)申平臺進行投遞。
Q： 甄選過程會有幾輪面試(shi)&筆試(shi)?
A：天臣將進(jin)行2輪(lun)面(mian)試(shi)(shi)，現(xian)場進行(xing)初試(shi)(shi)后，用人部門和(he)人力部門主持復試(shi)(shi)，部分崗位還(huan)將進行(xing)筆試(shi)(shi)。
Q：我們投遞(di)了簡歷后，會有(you)面試(shi)機會嗎?
A：很抱歉，我(wo)們不能(neng)保證(zheng)所有(you)的候(hou)選(xuan)(xuan)人都有(you)面試(shi)機會(hui)。公司會(hui)根(gen)據職(zhi)位要求進行簡歷甄選(xuan)(xuan)，邀(yao)請合適的候(hou)選(xuan)(xuan)人面試(shi)。
Q： 公司是否指定學校進行(xing)招聘(pin)，你們會(hui)考慮其他學校的學生(sheng)嗎?
A：因(yin)為時間(jian)及行程問題，我們(men)只(zhi)能到某些大學和同學們(men)進行面(mian)對面(mian)的交(jiao)流。我們(men)歡迎(ying)所有(you)對我公司職位有(you)興趣的同學。不限學校。
Q： 公司的薪酬福利情況如何?
A：我(wo)們(men)的薪(xin)酬福利原則主要是保證我(wo)們(men)在(zai)市場上的競爭力。我(wo)們(men)的市場定位是與行(xing)業內比較(jiao)。
Q：這個職位的(de)薪酬如何？
A：公司有完善的(de)薪酬福利制度，遵循(xun)“人崗匹配, 以(yi)崗定薪”的原則，學生轉正后根據定崗情況確定薪酬；其中薪酬主要由固定工資、績效工資、福利補貼及獎金項構成。具體情況待基本達成簽約意向后再做進一步溝通。
Q： 公司幫(bang)助解(jie)決戶口問(wen)題嗎?
A：公司不負責解決戶口，但可協(xie)助大家(jia)辦理。
Q：如果簽了(le)三方協(xie)議(yi)又不得不毀(hui)約，公司會(hui)怎(zen)么做?
A： 我們相信同學們會慎重對(dui)待自己的選擇。如果(guo)出現這樣的情況，我們會按照三(san)方協(xie)議所約定的條款進行安排。
Q：如果被公司錄用，公司對應屆(jie)畢業生有什(shen)么(me)安排?
A: 一旦(dan)被錄(lu)用(yong)，公司和部(bu)門會根據職位要求(qiu)和同學們的(de)(de)能力狀況，制定相應的(de)(de)培(pei)訓(xun)發展計劃。同學們通過參(can)與(yu)項目(mu)，參(can)加培(pei)訓(xun)和實踐(jian)有(you)的(de)(de)放矢地(di)發展自(zi)己，達到自(zi)己能力的(de)(de)提升。
Q：請問(wen)你們招聘應屆畢業生時最注重(zhong)的是能力還(huan)是學歷?
A： 我們(men)對(dui)學(xue)歷&個人能力都很注重。但我們更注重的是熟練掌握相關基礎知識，并具備良好的分析和解決問題的能力、學習能力、執行能力、團隊合作、人際溝通交流。
Q：簽訂三方(fang)協議后，必(bi)須要到公司實(shi)習嗎？
A：在不(bu)影響同學們的正常學習(xi)下，我們鼓勵(li)學生(sheng)可以先期來公司(si)實(shi)習(xi)，可以快速適應社(she)會(hui)及學習(xi)專業(ye)知識(shi)。
Q：實習期可以請假嗎？因(yin)為我們(men)要(yao)做畢業(ye)論(lun)文(wen),請假期限有規定嗎？
A：實習(xi)期間(jian)可以(yi)請假，請假報(bao)實習(xi)期部門(men)領導審批(pi)通過后執行。
Q：公司是否(fou)為員工(gong)購買(mai)社保、何(he)時(shi)購買(mai)？
A：公司(si)按政策規定(ding)為員工購買五險一金，員工與公司(si)簽(qian)訂(ding)正常勞動(dong)合(he)同后，開(kai)始購買社保。
Q：實習期(qi)多長，實習期(qi)可(ke)抵試用期(qi)嗎？
A：實習生計劃18年春節后可分批入職實習，具體時間公司會提前通知到各位，實習期為完成畢業手續拿證返回公司之前。實習期滿勤參加工作的學生可抵扣試用期時間。
Q：公司包吃住么？
A：公司從工(gong)作區域(yu)及(ji)人(ren)性化兩方面考慮，將使用工(gong)作餐或(huo)餐補、公司員工(gong)宿舍(she)或(huo)補貼雙重形式(shi)執(zhi)行。
Q：工(gong)作環境(jing)、組織(zhi)氛圍怎么樣？
A：具體環境視崗位而(er)定，總體而(er)言都是標準化辦(ban)公環境，高效快捷，勤懇務實的，辦(ban)公節(jie)奏可以(yi)激發你的潛能。
Q：節假(jia)日與休息時間安排(pai)是怎么樣的？
A：雙休制，法定節假(jia)日休息(xi)，原則(ze)上不(bu)鼓勵加班，加班時間可調休。每天8小(xiao)時(shi)工作制。
Q：員工福利(li)待遇怎么樣？
A：公司提(ti)倡人性化(hua)管理，為(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供多樣(yang)化(hua)的(de)福利政(zheng)策，員(yuan)工(gong)可按(an)規定享有交通補貼(tie)、通訊補貼(tie)、午(wu)餐補貼(tie)等(deng)一系列(lie)補貼(tie)；享有法定節假(jia)日、年休假(jia)、產假(jia)、婚假(jia)等(deng)假(jia)期。